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Evaluación del desempeño por competencias basado en el enfoque centrado en la persona [recurso electrónico] : el caso de una institución intersecretarial / Rosa María Carrillo Razo ; directora Dra. Silvia Araceli Sánchez Ochoa ; lectores Mtra. Rocio Gutiérrez Fernández, Mtro. Carlo Alberto Clerico Medina.
Tipo de material:![Archivo de ordenador](/opac-tmpl/lib/famfamfam/CF.png)
Contenidos:
Nota de disertación: Estudio de caso (Maestría en Desarrollo Humano)-- Universidad Iberoamericana Ciudad de México, 2008.
Capítulo 1. Introducción -- Capítulo 2. Justificación -- Capítulo 3. Marco teórico -- Capítulo 4. Análisis de los hechos y definición del problema -- Capítulo 5. Objetivos del estudio de caso -- Capítulo 6. Diagnóstico -- Capítulo 7. Método del diagnóstico -- Capítulo 8. Retroalimentación de resultados y planteamiento de la propuesta de trabajo -- Capítulo 9. Descripción del estudio de caso -- Capítulo 10. Resultados de la realización del estudio de caso -- Capítulo 11. Discusión de los resultados -- Capítulo 12. Conclusiones y recomendaciones sobre el caso.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Titulación impresos | Biblioteca Francisco Xavier Clavigero Acervos Históricos | Depósito Oficial | X4.H12008 15047 (Navegar estantería(Abre debajo)) | libro electrónico, ej. 1 | Disponible | UIA016553 |
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Estudio de caso (Maestría en Desarrollo Humano)-- Universidad Iberoamericana Ciudad de México, 2008.
Incluye referencias bibliográficas.
Capítulo 1. Introducción -- Capítulo 2. Justificación -- Capítulo 3. Marco teórico -- Capítulo 4. Análisis de los hechos y definición del problema -- Capítulo 5. Objetivos del estudio de caso -- Capítulo 6. Diagnóstico -- Capítulo 7. Método del diagnóstico -- Capítulo 8. Retroalimentación de resultados y planteamiento de la propuesta de trabajo -- Capítulo 9. Descripción del estudio de caso -- Capítulo 10. Resultados de la realización del estudio de caso -- Capítulo 11. Discusión de los resultados -- Capítulo 12. Conclusiones y recomendaciones sobre el caso.