La Ley de Discriminación por Discapacidad de 1995, tiene importantes implicaciones para los edificios nuevos y existentes. Este programa contempla la normativa y la orientación disponibles para los ingenieros. La Ley de Discriminación por Discapacidad (DDA), presentó nuevas medidas encaminadas a poner fin a la discriminación que muchas personas con discapacidad se enfrentan. Además de la concesión de nuevos derechos a las personas con discapacidad, la ley también impone obligaciones, entre otros, empleadores, proveedores de bienes, instalaciones y servicios y los proveedores de educación. El principal objetivo de la legislación es mejorar el acceso de las personas con discapacidad al empleo, la educación y los servicios. Mientras que el Programa de Doha no exige directamente a los entornos accesibles que deberán suministrarse para las personas con discapacidad, los derechos en virtud de la Ley incluye la obligación de considerar los obstáculos creados por las características físicas de los edificios y para hacer ajustes en determinadas circunstancias. Todavía queda mucho camino por recorrer antes de que el ambiente construido se ha diseñado, construido y gestionado de una manera que les da a todos las mismas oportunidades. En cuanto a la regulación, lo cierto es que habrá, más en el futuro. El deber de igualdad de discapacidad , por ejemplo, ofrece una mirada hacia el futuro. Esta obligación legal, que entró en vigor en diciembre de 2006, los mandatos de todos los poderes públicos de promover activamente la igualdad de derecho de la discapacidad en el sector público.

Clasificación no especificada.

DVD, región no especificada.

Inglés.