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Building a feedback-positive organization = Cómo armar una retroalimentación positiva en la organización / David Bradford, Scott Brady.
Tipo de material:
PelículaIdioma: Inglés, Español Idioma de los subtítulos: Español, Inglés Distribuidor: Palo Alto, California : México, D.F. : The Learning Essence Group : Stanford University ; Películas Mel, 2009Distribuidor: México : Peliculas Mel Fecha de copyright: ©2009Descripción: 1 disco óptico láser (053 min) : sonido, color ; 4 3/4 plgTipo de contenido: - DVD, imágenes tridimensionales en movimiento
- DVD, video, computadora
- DVD, disco óptico
- Cómo armar una retroalimentación positiva en la organización [Título paralelo]
- VD UIA129555
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Películas y series | Biblioteca Francisco Xavier Clavigero Hemeroteca | Acervo General | VD UIA129555 (Navegar estantería(Abre debajo)) | DVD | DVD, ej. 1 | Disponible | UIA129555 |
Navegando Biblioteca Francisco Xavier Clavigero estanterías, Ubicación en estantería: Hemeroteca, Colección: Acervo General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Para uso exclusivo de: Universidad Iberoamericana Ciudad de México.
Cómo la retroalimentación regular, específica y cara a cara regenerar su organización. Las tres reglas de la organización de retroalimentación positiva. Cómo redefinir los errores como oportunidades de aprendizaje y encontrar el valor para crecer. Un líder efectivo de debe de estar preparado para ofrecer retroalimentación oportuna y honesta, a sus empleados y otros miembros del equipo gerencial. La información, positiva o negativa muestra interés por el crecimiento de cada individuo.
Clasificación B.
En inglés con subtítulos en español, doblaje al español.
