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How great companies achieve = Cómo las grandes compañías logran resultados extraordinarios con gente común / Charles O'Reilly.

Por: Tipo de material: PelículaPelículaIdioma: Inglés, Español Idioma de los subtítulos: Español, Inglés Distribuidor: Palo Alto, California : México, D.F. : The Learning Essence Group : Stanford University ; Películas Mel, 2009Fecha de copyright: ©2009Descripción: 1 disco óptico láser (052 min) : sonido, color ; 4 3/4 plgTipo de contenido:
  • DVD, imágenes tridimensionales en movimiento
Tipo de medio:
  • DVD, video, computadora
Tipo de soporte:
  • DVD, disco óptico
Otro título:
  • Cómo las grandes compañías logran resultados extraordinarios con gente común [Título paralelo]
Tema(s): Género/Forma: Otra clasificación:
  • VD UIA129556
Resumen: Las suposiciones comunes de los empleados son completamente erróneas. Por qué el dinero es un terrible motivador. Prácticas centradas en la gente que pueden duplicar la productividad. ¿Cómo pueden las corporaciones obtener más de sus empleados? Charles O'Reilly reta la premisa de que las compañías deben buscar y contratar el mejor talento para seguir siendo exitosas. De acuerdo con el Dr. O'Reilly, las compañías deben comenzar con un set de valores y una cultura donde la satisfacción psicológica toma preferencia sobre los incentivos financieros.
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Para uso exclusivo de: Universidad Iberoamericana Ciudad de México.

Las suposiciones comunes de los empleados son completamente erróneas. Por qué el dinero es un terrible motivador. Prácticas centradas en la gente que pueden duplicar la productividad. ¿Cómo pueden las corporaciones obtener más de sus empleados? Charles O'Reilly reta la premisa de que las compañías deben buscar y contratar el mejor talento para seguir siendo exitosas. De acuerdo con el Dr. O'Reilly, las compañías deben comenzar con un set de valores y una cultura donde la satisfacción psicológica toma preferencia sobre los incentivos financieros.

Clasificación B.

En inglés con subtítulos en español, doblaje al español.