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La entrevista motivacional : ayudar a las personas a cambiar / William R. Miller, Stephen Rollnick ; traducción de Montserrat Asensio Fernández.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoSeries Psicología, psiquiatría, psicoterapiaEditor: Barcelona : Paidós, [noviembre 2018], 2015Edición: 3a. edición, 4a impresiónDescripción: 637 páginas : ilustraciones, gráficos ; 22 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9788449331398
  • 8449331390
Títulos uniformes:
  • Motivational interviewing. Español. Asensio
Obras relacionadas:
  • Traduccón de: Miller, William Richard, 1947- Motivational interviewing
Tema(s): Clasificación LoC:
  • R 727.4 M5518.2018
Resumen: Esta exitosa obra es la presentación acreditada de la entrevista motivacional (EM), una potente técnica facilitadora del cambio. En lugar de ser una mera actualización, esta tercera edición se ha reestructurado completamente alrededor del nuevo modelo en cuatro procesos de la EM (vincular, enfocar, evocar y planificar). En este libro los autores describen paso a paso cómo hacer para establecer una relación de trabajo sólida, desarrollar un objetivo claro, evocar y reforzar la motivación del entrevistado para el cambio y formular un plan de acción concreto.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Biblioteca Francisco Xavier Clavigero Acervo Acervo General R 727.4 M5518.2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 1 Disponible UIA189923

Incluye referencias bibliográficas e índice.

Esta exitosa obra es la presentación acreditada de la entrevista motivacional (EM), una potente técnica facilitadora del cambio. En lugar de ser una mera actualización, esta tercera edición se ha reestructurado completamente alrededor del nuevo modelo en cuatro procesos de la EM (vincular, enfocar, evocar y planificar). En este libro los autores describen paso a paso cómo hacer para establecer una relación de trabajo sólida, desarrollar un objetivo claro, evocar y reforzar la motivación del entrevistado para el cambio y formular un plan de acción concreto.