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Modelo de gestión por competencias orientado a resultados para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas [recurso electrónico] / Elena Corona Martínez ; director Mtro. Roberto Sánchez de la Vara ; lectores Mtra. Rocío Gutiérrez Fernández, Mtro. Carlos Sedano Martínez.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: 2010.Tema(s): Género/Forma: Recursos en línea:
Contenidos:
Nota de disertación: Estudio de caso (Maestría en Administración)- Universidad Iberoamericana Ciudad de México, 2010.
1. Diseño de puestos y definición de perfiles -- 2. Diseño de puesto y perfil tipo propuesto para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas -- 3. Propuesta de competencias para el responsable de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas -- 4. Evaluación del desempeño -- 5. Esquema de evaluación para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Titulación impresos | Biblioteca Francisco Xavier Clavigero Acervos Históricos | Depósito Oficial | X5.A12010 15178 (Navegar estantería(Abre debajo)) | libro electrónico, ej. 1 | Disponible | UIA031227 |
Estudio de caso (Maestría en Administración)- Universidad Iberoamericana Ciudad de México, 2010.
Incluye referencias bibliográficas.
1. Diseño de puestos y definición de perfiles -- 2. Diseño de puesto y perfil tipo propuesto para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas -- 3. Propuesta de competencias para el responsable de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas -- 4. Evaluación del desempeño -- 5. Esquema de evaluación para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas.
