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Open leadership : how social technology can transform the way you lead / Charlene Li.

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: San Francisco, Calif. : Jossey-Bass, ©2010.Edición: First editionDescripción: xviii, 311 páginas : diagramas, ilustraciones ; 24 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin medio
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9780470597262 (cloth)
  • 0470597267 (cloth)
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD 57.7 L5.2010
Contenidos:
The upside of giving up control -- Why giving up control is inevitable -- The ten elements of openness -- Crafting your open strategy -- Objectives determine how open you will be -- Understanding and measuring the benefits of being open -- Structuring openness with sandbox covenants -- Orchestrating your open strategy -- Open leadership: redefining relationships -- Open leadership: mind=sets and traits -- Nurturing open leadership -- The failure imperative -- How openness transforms organizations.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Biblioteca Francisco Xavier Clavigero Acervo Acervo General HD 57.7 L5.2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 1 Disponible UIA089684
Libros Biblioteca Francisco Xavier Clavigero Acervo Acervo General HD 57.7 L5.2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 2 Disponible UIA089535
Libros Biblioteca Francisco Xavier Clavigero Acervo Acervo General HD 57.7 L5.2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) ej. 3 Disponible UIA089536

Incluye referencias bibliográficas e índices.

The upside of giving up control -- Why giving up control is inevitable -- The ten elements of openness -- Crafting your open strategy -- Objectives determine how open you will be -- Understanding and measuring the benefits of being open -- Structuring openness with sandbox covenants -- Orchestrating your open strategy -- Open leadership: redefining relationships -- Open leadership: mind=sets and traits -- Nurturing open leadership -- The failure imperative -- How openness transforms organizations.