| 000 | 01078nam-a2200325-a-4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20240219121236.0 | ||
| 008 | 990817s1999 mx r 000 0 spa d | ||
| 035 | _aTE038617 | ||
| 035 | _aTE038618 | ||
| 035 | _aTE038619 | ||
| 035 | _aUIA0187090 | ||
| 040 |
_aUIASF _bspa _cUIASF |
||
| 084 |
_aX5.R99 _b10744 |
||
| 100 | _aCampos Huerta, María Eugenia | ||
| 245 | 1 | 3 |
_aLa Percepción sobre la cultura organizacional que las empresas experimentan cuando se da una adquisición / fusión : _bestudio de un caso. |
| 260 | _c1999. | ||
| 300 |
_a168 h. ; _c23 cm. |
||
| 502 | _aTesis (Licenciado en relaciones industriales)-- Universidad Iberoamericana, 1999. | ||
| 650 | 4 | _aCultura corporativa | |
| 650 | 4 | _aCambio organizacional | |
| 700 | _aAlcazar Romero, Mónica | ||
| 710 | 2 |
_aUniversidad Iberoamericana. _bDepartamento de Administración y Relaciones Industriales. _kTesis. |
|
| 902 |
_aRelaciones Industriales. _bLicenciatura. |
||
| 905 | _a02 | ||
| 999 |
_c179763 _d179763 |
||
| 942 | _cNEWBAH2 | ||
| 980 |
_8126340 _g ADMIN1 |
||