| 000 | 01158nam-a2200337-a-4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20240105141919.0 | ||
| 008 | 991008s1991 paua rb 001 0 eng d | ||
| 020 | _a0877228450 | ||
| 035 | _a246126 | ||
| 035 | _aUIA0188831 | ||
| 040 |
_aDLC _bspa _cUIASF _dUIASF |
||
| 050 | 4 |
_aHD 58.7 _bK86.1991 |
|
| 100 |
_aKunda, Gideon _d1952- |
||
| 245 | 1 | 0 |
_aEngineering culture : _bcontrol and commitment in a high-tech corporation / _cGideon Kunda. |
| 260 |
_aPhiladelphia, Pa. : _bTemple University, _c1992. |
||
| 300 |
_avii, 297 p. : _bil. ; _c23 cm. |
||
| 440 | 0 | _aLabor and social change | |
| 500 | _aIncluye índice. | ||
| 504 | _aIncluye referencias (p. 275-283) e índice. | ||
| 650 | 4 |
_aCultura corporativa _xEstudio de casos. |
|
| 650 | 4 |
_aEficiencia organizacional - _xEstudio de casos. |
|
| 650 | 4 |
_aControl (Psicología) _xEstudio de casos. |
|
| 650 | 4 |
_aEmpleados _xMotivación - _xEstudio de casos. |
|
| 650 | 4 |
_aCalidad de vida laboral _xEstudio de casos. |
|
| 650 | 4 |
_aIndustrias de alta tecnología _xAdministración - _xEstudio de casos. |
|
| 905 | _a01 | ||
| 942 | _cNEWBFXC1 | ||
| 999 |
_c181452 _d181452 |
||
| 980 |
_851 _gRonald RUIZ |
||