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|---|---|---|---|
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| 040 |
_aDLC _bspa _cUIASF _dUIASF |
||
| 050 | 4 |
_aHD 58.8 _bD5.1994 |
|
| 082 | 0 | 4 |
_a658.4/063 _220 |
| 245 | 0 | 0 |
_aDiagnosis for organizational change : _bmethods and models / _cAnn Howard and Associates. |
| 260 |
_aNew York : _bGuilford, _c1994. |
||
| 300 |
_axvi, 299 p. : _bil., diagrs., gráficas, tablas ; _c24 cm. |
||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas e índice. | ||
| 650 | 4 | _aCambio organizacional | |
| 650 | 4 | _aPlaneación del potencial humano disponible. | |
| 650 | 4 |
_aEmpleados _xConcesión de autoridad. |
|
| 700 |
_aHoward, Ann _d1939- |
||
| 905 | _a01 | ||
| 942 | _cNEWBFXC1 | ||
| 999 |
_c184642 _d184642 |
||
| 980 |
_851 _gRonald RUIZ |
||