| 000 | 01060nam-a2200325-a-4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20240105222432.0 | ||
| 008 | 010111s2000 mx r 000 0 spa d | ||
| 035 | _aTE042920 | ||
| 035 | _aTE042921 | ||
| 035 | _aTE042922 | ||
| 035 | _aUIA0201793 | ||
| 040 |
_aUIASF _bspa _cUIASF |
||
| 084 |
_aX5.A12000 _b12190 |
||
| 100 | _aQuevedo Ontiveros, María Elena | ||
| 245 | 1 | 0 | _aPropuesta de un modelo para la obtención de conocimientos que facilite el cambio en los organismos sociales. |
| 260 | _c2000. | ||
| 300 |
_a57 h. ; _c23 cm. |
||
| 502 | _aTesis (Maestro en administración)-- Universidad Iberoamericana, 2000. | ||
| 650 | 4 |
_aCambio organizacional _xAdministración. |
|
| 650 | 4 | _aReingeniería (Administración) | |
| 650 | 4 | _aCultura corporativa | |
| 710 | 2 |
_aUniversidad Iberoamericana. _bDepartamento de Administración y Relaciones Industriales. _kTesis. |
|
| 902 |
_aAdministración. _bLicenciatura. |
||
| 905 | _a02 | ||
| 999 |
_c193493 _d193493 |
||
| 942 | _cNEWBFXC1 | ||
| 980 |
_8126340 _g ADMIN1 |
||