000 | 01060nam-a2200325-a-4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20240105222432.0 | ||
008 | 010111s2000 mx r 000 0 spa d | ||
035 | _aTE042920 | ||
035 | _aTE042921 | ||
035 | _aTE042922 | ||
035 | _aUIA0201793 | ||
040 |
_aUIASF _bspa _cUIASF |
||
084 |
_aX5.A12000 _b12190 |
||
100 | _aQuevedo Ontiveros, María Elena | ||
245 | 1 | 0 | _aPropuesta de un modelo para la obtención de conocimientos que facilite el cambio en los organismos sociales. |
260 | _c2000. | ||
300 |
_a57 h. ; _c23 cm. |
||
502 | _aTesis (Maestro en administración)-- Universidad Iberoamericana, 2000. | ||
650 | 4 |
_aCambio organizacional _xAdministración. |
|
650 | 4 | _aReingeniería (Administración) | |
650 | 4 | _aCultura corporativa | |
710 | 2 |
_aUniversidad Iberoamericana. _bDepartamento de Administración y Relaciones Industriales. _kTesis. |
|
902 |
_aAdministración. _bLicenciatura. |
||
905 | _a02 | ||
999 |
_c193493 _d193493 |
||
942 | _cNEWBFXC1 | ||
980 |
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