| 000 | 01128cam a2200337 u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000263755 | ||
| 003 | MX-MxUI | ||
| 005 | 20240219122126.0 | ||
| 008 | 020829s2002 mx r 000 0 spa d | ||
| 035 | _aTE045713 | ||
| 035 | _aTE045714 | ||
| 035 | _aTE045715 | ||
| 040 |
_aUIASF _bspa _cUIASF _dMX-MxUI |
||
| 084 |
_aX5.R2002 _b13139 |
||
| 100 | 1 | _aMilano Ordoñez, María de Lourdes. | |
| 245 | 1 | _aElementos que integran una cultura organizacional que facilita la competitividad a través de la adecuada gestión del capital humano. | |
| 260 | _c2002 | ||
| 300 |
_a89 h. ; _c24 cm. |
||
| 502 | _aTesina (Licenciado en relaciones industriales)-- Universidad Iberoamericana, 2002. | ||
| 650 | 4 |
_aCapital humano _xAdministración |
|
| 650 | 4 | _aCompetencia laboral | |
| 650 | 4 | _aCultura corporativa | |
| 710 | 2 |
_aUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. _bDepartamento de Administración y Relaciones Industriales. _kTesis. |
|
| 902 |
_aRelaciones Industriales. _bLicenciatura. |
||
| 905 | _a02 | ||
| 942 | _cNEWBAH2 | ||
| 999 |
_c236844 _d236844 |
||
| 980 |
_8126340 _g ADMIN1 |
||