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040 _aUIASF
_bspa
_dUIASF
084 _aX4.H12007
_b14914
100 1 _aPeón Escalante, Joaquín Ignacio
245 1 0 _aVisión crítica de un proceso de gestión del conocimiento a través del Coaching a gerentes y directivos de una empresa multinacional
_h[archivo de computadora] /
_cJoaquín Ignacio Peón Escalante ; directora Dra. Mercedes De Agüero Servín ; lectores Dr. José Gómez del Campo, Mtra. Rosa María Córdova Álvarez.
260 _c2007.
544 1 _aNo disponible en Internet solicitar el CD en el Mostrador de Colecciones Especiales.
502 _aEstudio de caso (Maestría en orientación y desarrollo humano)-- Universidad Iberoamericana, 2007.
505 0 _g1.
_tIntroducción --
_g2.
_tAnálisis de los hechos y definición del problema --
_g3.
_tPropuesta.
650 4 _aAdministración del conocimiento
650 4 _aEntrenamiento ejecutivo.
650 4 _aLiderazgo
650 4 _aHabilidad ejecutiva
700 1 _aAgüero Servín, María de las Mercedes de
_edirector
700 1 _aGómez del Campo Estrada, José Fernando
_elector
700 1 _aCórdova Alvarez, Rosa María
_elector
710 2 _aUniversidad Iberoamericana Ciudad de México.
_bDepartamento de Psicología.
_kTesis
902 _aOrientación y Desarrollo Humano.
_bMaestría.
905 _a22
999 _c494911
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942 _cNEWBFXC1
_z1
980 _851
_gRonald RUIZ