| 000 | 01317nam a2200409 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000531715 | ||
| 003 | OCoLC | ||
| 005 | 20240106030437.0 | ||
| 008 | 080923s2008 mx ad rb 001 0 spa d | ||
| 020 | _a9702612837 | ||
| 020 | _a9789702612834 | ||
| 035 | _a339285 | ||
| 035 | _a339286 (Baja) | ||
| 035 | _a339287 | ||
| 040 |
_aUIASF _bspa _cUIASF _dUIASF |
||
| 041 | 1 |
_aspa _heng |
|
| 050 | 4 |
_aHD 58.7 _bJ6618.2008 |
|
| 100 | 1 | _aJones, Gareth R. | |
| 240 | 1 | 0 |
_aOrganizational theory design and change. _g[Título original]. _lEspañol |
| 245 | 1 | 0 |
_aTeoría organizacional : _bdiseño y cambio en las organizaciones / _cGareth R. Jones ; revisión técnica Carlos Ruíz Díaz, Francisco Solares, Erick Spencer. |
| 246 | 1 | 0 | _aDiseño y cambio en las organizaciones |
| 250 | _a5a ed. | ||
| 260 |
_aMéxico : _bPearson Educación, _c2008. |
||
| 300 |
_axxi, 527 p. : _bil., diagrs., gráficas, tablas ; _c27 cm. |
||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas e índice. | ||
| 650 | 4 | _aConducta organizacional. | |
| 650 | 4 |
_aConducta organizacional. _xEstudio de casos |
|
| 700 | _aRuíz Díaz, Carlos | ||
| 700 | 1 | _aSolares, Francisco | |
| 700 | 1 | _aSpencer, Erick | |
| 905 | _a01 | ||
| 942 | 1 | _cNEWBFXC1 | |
| 999 |
_c500969 _d500969 |
||
| 980 |
_8126340 _g ADMIN1 |
||