000 | 01317nam a2200409 a 4500 | ||
---|---|---|---|
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003 | OCoLC | ||
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035 | _a339286 (Baja) | ||
035 | _a339287 | ||
040 |
_aUIASF _bspa _cUIASF _dUIASF |
||
041 | 1 |
_aspa _heng |
|
050 | 4 |
_aHD 58.7 _bJ6618.2008 |
|
100 | 1 | _aJones, Gareth R. | |
240 | 1 | 0 |
_aOrganizational theory design and change. _g[Título original]. _lEspañol |
245 | 1 | 0 |
_aTeoría organizacional : _bdiseño y cambio en las organizaciones / _cGareth R. Jones ; revisión técnica Carlos Ruíz Díaz, Francisco Solares, Erick Spencer. |
246 | 1 | 0 | _aDiseño y cambio en las organizaciones |
250 | _a5a ed. | ||
260 |
_aMéxico : _bPearson Educación, _c2008. |
||
300 |
_axxi, 527 p. : _bil., diagrs., gráficas, tablas ; _c27 cm. |
||
504 | _aIncluye referencias bibliográficas e índice. | ||
650 | 4 | _aConducta organizacional. | |
650 | 4 |
_aConducta organizacional. _xEstudio de casos |
|
700 | _aRuíz Díaz, Carlos | ||
700 | 1 | _aSolares, Francisco | |
700 | 1 | _aSpencer, Erick | |
905 | _a01 | ||
942 | 1 | _cNEWBFXC1 | |
999 |
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||
980 |
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