000			02119nmm a2200385 a 4500
001			000549238
003			OCoLC
005			20240105161451.0
008			100422s2010 mx d spa d
035			_aTE015178
040			_aUIASF _bspa _cUIASF _dUIASF
090			_aX5.A12010 _b15178
100	1		_aCorona Martínez, Elena _935075
245	1	0	_aModelo de gestión por competencias orientado a resultados para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas _h[recurso electrónico] / _cElena Corona Martínez ; director Mtro. Roberto Sánchez de la Vara ; lectores Mtra. Rocío Gutiérrez Fernández, Mtro. Carlos Sedano Martínez.
260			_c2010.
502			_aEstudio de caso _b(Maestría en Administración)- _cUniversidad Iberoamericana Ciudad de México, _d2010.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
505	0	0	_g1. _tDiseño de puestos y definición de perfiles -- _g2. _tDiseño de puesto y perfil tipo propuesto para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas -- _g3. _tPropuesta de competencias para el responsable de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas -- _g4. _tEvaluación del desempeño -- _g5. _tEsquema de evaluación para los responsables de promover la mejora de la gestión en las organizaciones públicas.
650		4	_aAdministración pública _xControl de calidad
650		4	_aAdministración de personal.
650		4	_aCompetencia laboral - _xEvaluación
655		4	_aLibros electrónicos
700	1		_aSánchez de la Vara, Roberto _edirector _9178431
700	1		_aGutiérrez Fernández, Rocío _elector _9178432
700	1		_aSedano Martínez, Carlos _elector _9187829
710	2		_aUniversidad Iberoamericana Ciudad de México _bDepartamento de Estudios Empresariales. _kTesis. _9174114
856	4	0	_uhttp://www.bib.uia.mx/tesis/pdf/015178/015178.pdf _qpdf _zTexto completo en pdf.
902			_aAdministración. _bMaestría
905			_a15
942		1	_cNEWBFXC12 _2lcc _z1
999			_c517853 _d517853
980			_851 _gRonald RUIZ