000 | 02504ngm a2200541 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000635323 | ||
005 | 20241013225407.0 | ||
007 | vd cvaizu | ||
008 | 141009t20092009cau053 d vleng d | ||
024 | 1 | _a7502247250000 | |
035 | _aVD397083 | ||
040 |
_aUIASF _bspa _erda _cUIASF _dUIASF |
||
041 | 1 |
_aeng _aspa _jspa _jeng |
|
084 | _aVD UIA129555 | ||
100 | 1 |
_aBradford, David _eautor |
|
245 | 1 | 0 |
_aBuilding a feedback-positive organization = _bCómo armar una retroalimentación positiva en la organización / _cDavid Bradford, Scott Brady. |
246 | 1 | 1 | _aCómo armar una retroalimentación positiva en la organización |
264 | 2 |
_aPalo Alto, California : _bThe Learning Essence Group : _bStanford University ; _aMéxico, D.F. : _bPelículas Mel, _c2009, |
|
264 | 2 |
_aMéxico : _bPeliculas Mel |
|
264 | 4 | _c©2009. | |
300 |
_a1 disco óptico láser (053 min) : _bsonido, color ; _c4 3/4 plg |
||
336 |
_aDVD _aimágenes tridimensionales en movimiento _btdi _2rdacontent |
||
337 |
_aDVD _avideo _acomputadora _bv _2rdamedia |
||
338 |
_aDVD _adisco óptico _bvd _2rdacarrier |
||
506 | _aPara uso exclusivo de: Universidad Iberoamericana Ciudad de México. | ||
520 | 3 | _aCómo la retroalimentación regular, específica y cara a cara regenerar su organización. Las tres reglas de la organización de retroalimentación positiva. Cómo redefinir los errores como oportunidades de aprendizaje y encontrar el valor para crecer. Un líder efectivo de debe de estar preparado para ofrecer retroalimentación oportuna y honesta, a sus empleados y otros miembros del equipo gerencial. La información, positiva o negativa muestra interés por el crecimiento de cada individuo. | |
521 | _aClasificación B. | ||
546 | _aEn inglés con subtítulos en español, doblaje al español. | ||
655 | 4 | _aVideograbaciones | |
650 | 4 | _aComunicación en las organizaciones | |
650 | 4 | _aAdministración de personal. | |
650 | 4 | _aMotivación de los empleados | |
650 | 4 | _aCambio organizacional | |
700 | 1 |
_aBrady, Scott _eautor |
|
740 | 0 | 2 | _aCómo armar una retroalimentación positiva en la organización |
090 |
_aHF 5549.5.C6 _bB73.2009 |
||
344 |
_adigital _bóptico _hDolby digital 5.1 _2rda |
||
346 |
_aóptico láser _2rda |
||
347 |
_aarchivo de video _bDVD _2rda |
||
380 | _aProgramas de capacitación. | ||
905 | _a07 | ||
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_c603161 _d603161 |
||
980 |
_8126340 _g ADMIN1 |
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003 | MX-MxUI |