000 | 02315ngm a2200493 i 4500 | ||
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_aUIASF _bspa _erda _cUIASF _dUIASF |
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041 | 1 |
_aeng _aspa _jspa _jeng |
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084 | _aVD UIA129558 | ||
100 | 1 |
_aSartain, Libby, _d1954- _eautor |
|
245 | 1 | 4 |
_aThe people side of great business = _bEl lado humano de los grandes negocios / _cLibby Sartain. |
246 | 1 | 1 | _aLado humano de los grandes negocios |
264 | 2 |
_aPalo Alto, California : _bThe Learning Essence Group : _bStanford University ; _aMéxico, D.F. : _bPelículas Mel, _c2009, |
|
264 | 4 | _c©2009. | |
300 |
_a1 disco óptico láser (051 min) : _bsonido, color ; _c4 3/4 plg |
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336 |
_aDVD _aimágenes tridimensionales en movimiento _btdi _2rdacontent |
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337 |
_aDVD _avideo _acomputadora _bv _2rdamedia |
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338 |
_aDVD _adisco óptico _bvd _2rdacarrier |
||
506 | _aPara uso exclusivo de: Universidad Iberoamericana Ciudad de México. | ||
520 | 3 | _aLas mejores prácticas para contratar con base a la actitud y motivación. Cómo crear una cultura de alto desempeño y retener siempre al mejor talento. Las grandes organizaciones comienzan con grandes ideas, pero se mantienen solamente por medio de la dedicación y pasión de grandes personas. Libby Sartain sugiere una sana cultura de alto rendimiento basada en lealtad y confianza, construida por medio de la comunicación, respeto a los valores definidos y el establecimiento de expectativas y recompensas claras. | |
521 | _aClasificación B. | ||
546 | _aEn inglés con subtítulos en español, doblaje al español. | ||
655 | 4 | _aVideograbaciones | |
650 | 4 | _aAdministración de personal. | |
650 | 4 |
_aAdministración de personal. _xOrientación vocacional |
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650 | 4 | _aRelaciones con los clientes | |
650 | 4 | _aRelaciones industriales | |
740 | 0 | 2 | _aCómo se toman las grandes decisiones |
090 |
_aHF 5549 _bS37.2009 |
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344 |
_adigital _bóptico _hDolby digital 5.1 _2rda |
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